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人財採用力強化 自社表現 早期戦力化
母集団形成 アセスメント
アセスメント
選考過程における最終的な採用ターゲット（人物像）を設定した上で、その行動特性に基づいた選考手法や面接テクニック、評価手法を様々な局面ごとに策定いたします。
ターゲット選定ノウハウ
　 　 各企業様によって求められる人物像は異なります。それぞれの企業様がターゲットとすべき人物像と求める能力・資質などの選考基準を明確化することで、見極めたい能力とその能力を見極めるアセスメントの手法をご提案しています。
アセスメント手法の提案
　 　 面接やグループワークや能力試験、適性検査など各種手法の組み合わせにより、選考基準に応じた的確なアセスメントが実現します。
面接方法提案
　 　 一次選考から最終選考までの局面とターゲット特性に即した、様々な面接形態をご提案するとともに、面接テクニックを指導させていただきます。
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