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キャリアを真剣に考える人のキャリアデザインを徹底的に行い、人材を必要とする企業へ最適な人財を紹介いたします。
求人情報サイトへの情報掲載にとどまらず、Eメールを活用するなど効果的かつ効率的な人材発掘が可能となります。
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●コンサルティング業務
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本当に必要な人財の明確化
　 採用のミスマッチを避けるため 慎重かつ充分にヒアリングさせていただき、貴社にとって本当に必要な人財を具体化していきます。
  • 貴社のビジネスモデル、経営ビジョンの把握
  • 中途採用を行いたい理由
  • どのような経歴の人材が必要なのか
  • どのようなスキルが必要なのか
  • 必要とする人財の年齢層は
  • 必要とする人財の人数は
  • 採用期間はどれくらいか

効果的かつ効率的な手法をご提案
　 必要人財に応じたメディア選定から説明会、面接、選考プロセスでの効果的方策を的確にご提案いたします。
  • 転職情報誌の媒体選定
  • 媒体の掲載時期の提案
  • 各種採用ツールの制作
  • 各種テスト（適正検査など）の導入提案
  • 説明会・面接の日程調整
メール ヒューマンキャピタルはコンサルティング・アウトソーシングを連動させ“優秀な人財採用”を実現します
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