これまでの人財戦略は、ビジネスとは切り離した形で環境変化に関わらず行われてきました。企業内におけるすべての活動の最終目的は、「企業業績を向上させることであり、ビジネスを発展させること、さらには、それにより社会貢献を果たすこと」となります。
人事･組織面について言えばビジネスを発展させるために、「どのような組織を作り上げるか」、「そのためには、どんな人財を採用していく必要があるか」と考える必要があります。
ヒューマンキャピタルでは、経営戦略から人財戦略に落とし込むことで、貴社の経営目標達成に向けた、人財戦略や採用戦略をご提案し、業績向上の支援を実現しています。
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