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人財採用力強化 自社表現 早期戦力化
母集団形成 アセスメント
早期戦力化
新卒採用では内定者のフォローが、入社後の早期戦力化を実現する重要なポイントとなります。私たちヒューマンキャピタルは内定者フォローの段階を人財教育のスタートと考え、入社時の即戦力化を支援いたします。
内定者フォローの提案
　 　 内定者懇親会や社員交流会など各種のフォロー手法・ノウハウをご提案。その実施支援までを行ないます。
早期戦力化の具体的な方法の提案
　 　 『早期戦力化』を実現するために、入社前研修や導入研修のカリキュラムを策定。その実施支援までを行ないます。
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　①人財採用力強化　 　②母集団形成　 　③自社表現　 　④アセスメント　 　⑤早期戦力化　
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