実績紹介

実績紹介

〈新卒採用未経験企業〉	〈採用難易度の高い人材の採用〉	〈大量確保の新卒採用〉
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採用難易度の高い業種

●	販売チャネルの広がりにともなう営業スタッフの強化、また提案型営業（コンサルティング営業）への移行

●	経営理念やトップの考え方に共感できる将来の幹部社員の採用

●	新卒採用ノウハウ不足とマンパワーの不足

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採用スタッフのマンパワーが不足
採用意欲は高かったが、「待ち」のみの採用になっており、計画だった採用活動が行われていなかった。

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不利な本社立地

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本社所在地が郊外に位置している。また、駅からも車で15分と地理的不便の立地

●	業種がら女性からの応募は比較的に多いが、男性営業職の応募はほぼ皆無。

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採用人数の絶対確保

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数年来男性営業職が採用できていないこともあり、目標の採用人数の確保は絶対条件

●	採用機能をアウトソーシング

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マンパワー不足を補うため、セミナーと2次、最終面接以外のすべての業務をアウトソーシング

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採用ノウハウの蓄積

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学生への訴求力、選考ノウハウなど採用成功のためのノウハウ蓄積。

●	トップ自らが採用活動に関わる

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47歳の社長がセミナーで学生に対して、ビジョンを熱く語り、旧態依然とした商社の既成概念を打ち破る。

	ヒューマンキャピタルはコンサルティング・アウトソーシングを連動させ“優秀な人財採用”を実現します